Aos empregados e seus familiares são oferecidos uma série de benefícios, que incluem assistências médica, complementação auxílio-doença, medicamentos básicos com desconto ou mesmo gratuitos e reembolso creche, entre outros.
Os empregados contam com programas de educação e qualificação profissional, além de ter acesso a convênios com escolas de idiomas, cursos de mecânica e metalurgia e treinamentos freqüentes de prevenção de acidentes e de doenças, oriundas ou não do trabalho.
A remuneração anual está baseada em critérios que combinam, além de salários fixos alinhados ao mercado, a participação nos resultados da Empresa, definidos por meio de programa que considera o cumprimento das metas empresariais e de metas de equipe.
A ArcelorMittal Brasil e a ArcelorMittal Aços Longos oferecem aos empregados planos de aposentadoria complementar, administrados pela Bradesco Vida e Previdência, enquanto a ArcelorMittal Tubarão utiliza a previdência complementar fechada.