 |
|
|
1) Base de Cálculo |
2005 |
2004 |
| Receita Líquida (RL) |
5.733.300 |
5.346.424 |
| Resultado Operacional (RO) |
1.548.783 |
1.459.022 |
| Folha de Pagamento Bruta (FPB) |
524.898 |
486.009 |
|
| 2) Indicadores Sociais Internos |
|
% |
% |
|
% |
% |
| |
Valor |
sobre FPB |
sobre RL |
Valor |
sobre FPB |
sobre RL |
| Alimentação |
15.377 |
2,93 |
0,27 |
13.239 |
2,72 |
0,25 |
| Transportes |
11.209 |
2,14 |
0,20 |
9.411 |
1,94 |
0,18 |
| Encargos sociais compulsórios |
156.023 |
29,72 |
2,72 |
143.315 |
29,49 |
2,68 |
| Previdência privada |
10.409 |
1,98 |
0,18 |
9.600 |
1,98 |
0,18 |
| Saúde |
30.860 |
5,88 |
0,54 |
23.671 |
4,87 |
0,44 |
| Capacitação e desenvolvimento profissional |
12.597 |
2,40 |
0,22 |
10.012 |
2,06 |
0,19 |
| Participação nos lucros ou resultados |
41.302 |
7,87 |
0,72 |
54.901 |
11,30 |
1,03 |
| Outros |
4.774 |
0,91 |
0,08 |
4.473 |
0,92 |
0,08 |
| Total – Indicadores Sociais Internos |
282.551 |
53,83 |
4,93 |
268.622 |
55,27 |
5,02 |
|
| 3) Indicadores Sociais Externos |
|
% |
% |
|
% |
% |
| |
Valor |
sobre RO |
sobre RL |
Valor |
sobre RO |
sobre RL |
| Educação |
1.730 |
0,33 |
0,03 |
1.809 |
0,37 |
0,03 |
| Cultura |
7.558 |
1,44 |
0,13 |
6.064 |
1,25 |
0,11 |
| Saúde e saneamento |
427 |
0,08 |
0,01 |
437 |
0,09 |
0,01 |
| Habitação, esporte, lazer, Diversão, creches e alimentação |
326 |
0,06 |
0,01 |
364 |
0,07 |
0,01 |
| Outros |
4.548 |
0,87 |
0,08 |
5.578 |
1,15 |
0,10 |
| Total das contribuições para a sociedade |
14.590 |
2,78 |
0,25 |
14.242 |
2,93 |
0,27 |
| Tributos (excluídos encargos sociais) |
593.749 |
113,12 |
10,36 |
677.562 |
139,41 |
12,67 |
| Total – Indicadores Sociais Externos |
608.339 |
115,90 |
10,61 |
691.814 |
142,35 |
12,94 |
|
| 4) Indicadores Ambientais |
|
% |
% |
|
% |
% |
| |
Valor |
sobre RO |
sobre RL |
Valor |
sobre RO |
sobre RL |
| Investimentos relacionados com a produção/operação da empresa* |
5.097 |
0,97 |
0,09 |
18.094 |
3,72 |
0,34 |
| Investimentos em programas e/ ou projetos externos |
ND |
ND |
ND |
ND |
ND |
ND |
| Total – Investimentos em Meio Ambiente |
5.097 |
0,97 |
0,09 |
18.094 |
3,72 |
0,34 |
|
| Quanto ao estabelecimento de “metas anuais” para minimizar resíduos, o consumo em geral na produção/operação e aumentar a eficácia na utilização de recursos naturais, a empresa |
( ) Não possui metas |
( ) cumpre de 51 a 75% |
( ) cumpre de 0 a 50% |
(X) cumpre de 76 a 100% |
| ( ) Não possui metas |
( ) cumpre de 51 a 75% |
( ) cumpre de 0 a 50% |
(X) cumpre de 76 a 100% |
|
| 5) Indicadores do corpo funcional |
2005 |
2004 |
| |
| Número de empregados ao final do período |
7.388 |
7.258 |
| Número de admissões durante o período |
739 |
674 |
| Número de empregados terceirizados |
7.540 |
6.388 |
| Número de estagiários |
505 |
573 |
| Número de empregados acima de 45 anos |
1.405 |
1.264 |
| Número de mulheres – Efetivo próprio |
584 |
540 |
| % de cargos de chefia ocupados por mulheres |
2,20 |
5,22 |
| Número de negros que trabalham na empresa |
2.674 |
2.492 |
| % de cargos de chefia ocupados por negros |
13,7 |
8,79 |
| Número de empregados portadores de deficiência |
282 |
175 |
|
| 6) Informações relevantes quanto ao exercício da cidadania empresarial |
2005 |
Metas 2006 |
| |
| Relação entre a maior e a menor remuneração na empresa |
66 |
ND |
| Número total de acidentes de trabalho |
85 |
ND |
|
| Os projetos sociais e ambientais desenvolvidos pela empresa foram definidos por: |
( ) |
direção |
( ) |
direção |
| (X) |
direção e gerências |
(X) |
direção e gerências |
| ( ) |
todos(as) empregados(as) |
( ) |
todos(as) empregados(as) |
|
| Os padrões de segurança e salubridade no ambiente de trabalho foram definidos por: |
( ) |
direção e gerências |
( ) |
direção e gerências |
| (X) |
todos(as) empregados(as) |
(X) |
todos(as) empregados(as) |
| ( ) |
todos(as) + Cipa |
( ) |
todos(as) + Cipa |
|
| Quanto à liberdade sindical, ao direito de negociação coletiva e à representação interna dos(as) trabalhadores(as), a empresa: |
( ) |
não se envolve |
( ) |
não se envolverá |
| (X) |
segue as normas da OIT |
(X) |
segue as normas da OIT |
| ( ) |
incentivará e seguirá a OIT |
( ) |
incentivará e seguirá a OIT |
|
| A previdência privada contempla: |
( ) |
direção |
( ) |
direção |
| ( ) |
direção e gerências |
( ) |
direção e gerências |
| (X) |
todos(as) empregados(as) |
(X) |
todos(as) empregados(as) |
|
| A participação dos lucros ou resultados contempla: |
( ) |
direção |
( ) |
direção |
| ( ) |
direção e gerências |
( ) |
direção e gerências |
| (X) |
todos(as) empregados(as) |
(X) |
todos(as) empregados(as) |
|
| Na seleção dos fornecedores, os mesmos padrões éticos e de responsabilidade social e ambiental adotados pela empresa: |
( ) |
não são considerados |
( ) |
não serão considerados |
| (X) |
são sugeridos |
( ) |
serão sugeridos |
| (X) |
são exigidos |
(X) |
serão exigidos |
|
| Quanto à participação de empregados(as) em programas de trabalho voluntário, a empresa: |
( ) |
não se envolve |
( ) |
não se envolverá |
| (X) |
apóia |
(X) |
apoiará |
| ( ) |
organiza e incentiva |
( ) |
organizará e incentivará |
|
| Número total de reclamações e críticas de consumidores(as): |
na empresa |
(95) |
na empresa |
(95) |
| no Procon |
(NA) |
no Procon |
(NA) |
| na Justiça |
(NA) |
na Justiça |
(NA) |
|
| % de reclamações e críticas atendidas ou solucionadas: |
na empresa |
(100) |
na empresa |
(100) |
| no Procon |
(NA) |
no Procon |
(NA) |
| na Justiça |
(NA) |
na Justiça |
(NA) |
|
| Distribuição do Valor Adicionado |
2005 |
2004 |
| |
| Valor Adicionado (R$ mil) |
2.488 |
1.552 |
| Distribuição – (%) |
|
|
| Governo |
27,07 |
19,87 |
| Empregados |
18,05 |
9,53 |
| Terceiros |
5,55 |
2,32 |
| Acionistas/Retido |
49,33 |
68,29 |
|
| 7) Outras Informações |
| |
| As informações deste balanço não incluem os dados da Acindar (Argentina). |
|
|
|
