 |
|
|
1) Base de Cálculo |
2005 |
2004 |
| Receita Líquida (RL) |
1.160.375 |
748,096 |
| Resultado Operacional (RO) |
6.089 |
42.916 |
| Folha de Pagamento Bruta (FPB) |
16.018 |
13.741 |
|
| 2) Indicadores Sociais Internos |
|
% |
% |
|
% |
% |
| |
Valor |
sobre FPB |
sobre RL |
Valor |
sobre FPB |
sobre RL |
| Alimentação |
477 |
2,98 |
0,04 |
451 |
3,28 |
0,06 |
| Encargos sociais compulsórios |
9.133 |
57,02 |
0,79 |
7.609 |
55,37 |
1,02 |
| Previdência privada |
1.198 |
7,48 |
0,10 |
711 |
5,17 |
0,10 |
| Saúde |
849 |
5,30 |
0,07 |
629 |
4,58 |
0,08 |
| Segurança e saúde no trabalho |
925 |
5,77 |
0,08 |
682 |
4,96 |
0,09 |
| Educação |
187 |
1,17 |
0,02 |
5 |
0,04 |
0,00 |
| Cultura |
301 |
1,88 |
0,03 |
0 |
0,00 |
0,00 |
| Capacitação e desenvolvimento profissional |
952 |
5,94 |
0,08 |
2.142 |
15,59 |
0,29 |
| Creches ou auxílio-creche |
7 |
0,05 |
0,00 |
1 |
0,01 |
0,00 |
| Participação nos lucros ou resultados |
2.995 |
18,70 |
0,26 |
3.000 |
21,83 |
0,40 |
| Outros |
1.782 |
11,13 |
0,15 |
1.229 |
8,94 |
0,16 |
| Total - Indicadores Sociais Internos |
18.807 |
117,41 |
1,62 |
16.459 |
119,78 |
2,20 |
|
| 3) Indicadores Sociais Externos |
|
% |
% |
|
% |
% |
| |
Valor |
sobre RO |
sobre RL |
Valor |
sobre RO |
sobre RL |
| Educação |
275 |
-4,52 |
0,02 |
815 |
1,90 |
0,11 |
| Cultura |
203 |
-3,34 |
0,00 |
1.484 |
3,46 |
0,20 |
| Saúde e saneamento |
832 |
-13,67 |
0,07 |
8 |
0,02 |
0,00 |
| Esporte |
0 |
0,00 |
0,00 |
0 |
0,00 |
0,00 |
| Combate à fome e segurança alimentar |
0 |
0,00 |
0,00 |
0 |
0,00 |
0,00 |
| Outros |
0 |
0,00 |
0,00 |
0 |
0,00 |
0,00 |
| Total das contribuições para a sociedade |
1.311 |
-21,53 |
0,11 |
2.306 |
5,37 |
0,31 |
| Tributos (excluídos encargos sociais) |
83.270 |
-1.367,55 |
7,18 |
53.546 |
124,77 |
7,16 |
| Total - Indicadores Sociais Externos |
84.581 |
-1.389,08 |
7,29 |
55.852 |
130,14 |
7,47 |
|
| 4) Indicadores Ambientais |
|
% |
% |
|
% |
% |
| |
Valor |
sobre RO |
sobre RL |
Valor |
sobre RO |
sobre RL |
| Investimentos relacionados com a produção/ operação da empresa |
237 |
-3,89 |
0,02 |
868 |
2,02 |
0,12 |
| Investimentos em programas e/ ou projetos externos |
95 |
-1,56 |
0,01 |
11 |
0,03 |
0,03 |
| Total dos Investimentos em Meio Ambiente |
332 |
-5,45 |
0,03 |
879 |
2,05 |
0,14 |
|
|
Quanto ao estabelecimento de “metas anuais” para minimizar resíduos, o consumo em geral na produção/operação e aumentar a eficácia na utilização de recursos naturais, a empresa
|
| ( ) |
Não possui metas |
( ) |
cumpre de 51 a 75% |
( ) |
cumpre de 0 a 50% |
(X) |
cumpre de 76 a 100% |
| ( ) |
Não possui metas |
( ) |
cumpre de 51 a 75% |
( ) |
cumpre de 0 a 50% |
(X) |
cumpre de 76 a 100% |
| |
|
| 5) Indicadores do corpo funcional |
2005 |
2004 |
| |
| Número de empregados ao final do período |
327 |
298 |
| Número de admissões durante o período |
49 |
21 |
| Número de empregados terceirizados |
552 |
573 |
| Número de estagiários |
5 |
0 |
| Número de empregados acima de 45 anos |
25 |
16 |
| Número de mulheres – Efetivo próprio |
25 |
16 |
| % de cargos de chefia ocupados por mulheres |
0,00 |
2,00 |
| Número de negros que trabalham na empresa |
ND |
ND |
| % de cargos de chefia ocupados por negros |
ND |
ND |
| Número de empregados portadores de deficiência |
ND |
ND |
|
| 6) Informações relevantes quanto ao exercício da cidadania empresarial |
2005 |
Metas 2006 |
| |
| Relação entre a maior e a menor remuneração na empresa |
25 |
ND |
| Número total de acidentes de trabalho |
6 |
ND |
|
| Os projetos sociais e ambientais desenvolvidos pela empresa foram definidos por: |
( ) |
direção |
( ) |
direção |
| (X) |
direção e gerências |
(X) |
direção e gerências |
| ( ) |
todos(as) empregados(as) |
( ) |
todos(as) empregados(as) |
|
| Os padrões de segurança e salubridade no ambiente de trabalho foram definidos por: |
( ) |
direção e gerências |
( ) |
direção e gerências |
| ( ) |
todos(as) empregados(as) |
( ) |
todos(as) empregados(as) |
| (X) |
todos(as) + Cipa |
(X) |
todos(as) + Cipa |
|
| Quanto à liberdade sindical, ao direito de negociação coletiva e à representação interna dos(as) trabalhadores(as), a empresa: |
( ) |
não se envolve |
( ) |
não se envolverá |
| (X) |
segue as normas da OIT |
(X) |
segue as normas da OIT |
| ( ) |
incentivará e seguirá a OIT |
( ) |
incentivará e seguirá a OIT |
|
| A previdência privada contempla: |
( ) |
direção |
( ) |
direção |
| ( ) |
direção e gerências |
( ) |
direção e gerências |
| (X) |
todos(as) empregados(as) |
(X) |
todos(as) empregados(as) |
|
| A participação dos lucros ou resultados contempla: |
( ) |
direção |
( ) |
direção |
| ( ) |
direção e gerências |
( ) |
direção e gerências |
| (X) |
todos(as) empregados(as) |
(X) |
todos(as) empregados(as) |
|
| Na seleção dos fornecedores, os mesmos padrões éticos e de responsabilidade social e ambiental adotados pela empresa: |
( ) |
não são considerados |
( ) |
não serão considerados |
| (X) |
serão sugeridos |
(X) |
serão sugeridos |
| ( ) |
serão exigidos |
( ) |
serão exigidos |
|
| Quanto à participação de empregados(as) em programas de trabalho voluntário, a empresa: |
( ) |
não se envolve |
( ) |
não se envolverá |
| (X) |
apóia |
(X) |
apoiará |
| ( ) |
organiza e incentiva |
( ) |
organizará e incentivará |
|
| Número total de reclamações e críticas de consumidores(as): |
na empresa |
(515) |
na empresa |
(8/10.000 t) |
| no Procon |
(NA) |
no Procon |
(NA) |
| na Justiça |
(NA) |
na Justiça |
(NA) |
|
| 61% de reclamações e críticas atendidas ou solucionadas: |
na empresa |
(100%) |
na empresa |
(8/10.000 t) |
| no Procon |
(NA) |
no Procon |
(NA) |
| na Justiça |
(NA) |
na Justiça |
(NA) |
|
| Distribuição do Valor Adicionado |
2005 |
2004 |
| |
| Valor Adicionado total a distribuir (R$ mil) |
250.126 |
209.822 |
| Distribuição – (%) |
|
|
| Governo |
33,29 |
25,52 |
| Empregados |
10,56 |
11,67 |
| Terceiros |
59,06 |
49,38 |
| Acionistas/Retido |
2,10 |
13,43 |
|
| 7) Outras Informações |
| |
| Os dados do item 3 incluem investimentos sociais decorrentes do compromisso assumido em termo de acordo de ação civil pública. |
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