Ética, transparência e relações de qualidade
O modelo de governança corporativa da ArcelorMittal Brasil segue o modelo da ArcelorMittal mundial, transcendendo os requisitos formais estabelecidos internacionalmente para a gestão sustentável. As principais premissas são a ética, a transparência e a qualidade no relacionamento com stakeholders, com seus conselhos administrativos, nos padrões de comportamento dos empregados e nas políticas e ações internas e externas adotadas pela empresa.
As boas práticas adotadas visam garantir o sucesso organizacional, além de estabelecer as diretrizes estratégicas e acompanhar o desenvolvimento dos negócios. Estas práticas estão alinhadas aos princípios da ArcelorMittal global, norteada por três valores:
Sustentabilidade
Nosso compromisso com o mundo que nos rodeia está além dos aspectos básicos e leva em consideração as necessidades das pessoas nas quais investimos e as comunidades que apoiamos e operamos. Esta abordagem de longo prazo se constitui no eixo central para nossa filosofia de negócios.
Qualidade
Nossa visão supera os limites do presente para vislumbrar como será a siderurgia do futuro. A qualidade de nossos produtos depende da qualidade de nossas pessoas. Por isso, nosso objetivo é atrair e fomentar o desenvolvimento dos melhores talentos, para oferecer soluções de qualidade superior a nossos clientes.
Liderança
Nossa clara visão de futuro nos permite criar constantemente novas oportunidades. Este espírito empreendedor nos levou à vanguarda da indústria siderúrgica. Agora, nós estamos nos movendo para além do que o mundo espera da indústria do aço.
Os princípios de responsabilidade corporativa se estendem para além dos limites da Empresa, nas relações com investidores e na participação ativa em associações com outras organizações, no Brasil e no exterior, sempre com o objetivo de buscar caminhos para o setor empresarial e, particularmente, para o siderúrgico. A diretriz básica é o desenvolvimento de estratégias para abastecer os mercados com aço de qualidade, estimular o avanço socioeconômico das regiões onde a organização opera e causar com suas atividades os menores impactos ambientais possíveis, ou até mesmo eliminá-los, em todos os elos da cadeia produtiva.